IT化による高い生産性を実現している北欧諸国の政府、企業の取組を学ぶべく、スウェーデン（ストックホルム）、エストニア（タリン）、フィンランド（ヘルシンキ）を回ってきました。
そこで得た情報、私の気づきを、皆さんにもシェアしたいと思います！
前回に引き続き、今回もスウェーデンの情報です。
世界幸福度調査、世界競争力調査、男女平等ランキングで常にトップ層にいるスウェーデン、その社会の仕組みは、想像を超えるほどに合理的でした。
- 収入に係る税率は平均60％（年収500万だと、300万は税金で持ってかれる！）
- そのため、税金の使われ方は超シビアにチェック（税金は国へのデポジットで、適正な配分を行政サービスや年金で受け取る意識）
- だから投票率は80%超えが当たり前
- 共働きも当たり前（専業主婦は4%）。少ない労働人口をフル活用
- 高齢者の子供との同居率は4%（日本は44%）。子供は基本的に介護をしない。高齢者自身で自活してもらいつつ、自治体が在宅ケアサービスを提供
- 老人ホームは死期が近づいたら入るもの。老人ホームに入ってから通常18ヶ月以内に亡くなる（胃ろうは虐待だと考えて実施しない）
- 医療費も大部分は無償（自己負担額も最大限1万円ちょい）
- 教育費も無償（その代わり教育は実学重視。社会に出る前に研修を済ませてくれる職業訓練機関的位置付け）
日本も将来的にはこの方向に向かっていくのかな、と思いました。
ストックホルムの街並み